«Talk & Share – Humanize: Construindo o Futuro do Trabalho e das Organizações» é o nome do evento promovido pela Multitempo by Job&Talent em parceria com o Brands Like Brands, que promete criar um impacto significativo no cenário corporativo em Portugal.
A promoção do crescimento económico inclusivo e sustentável, o emprego pleno e produtivo, e o trabalho digno para todos são propósitos inscritos nos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) da ONU. Até 2030, a ONU pretende alcançar o “emprego pleno e produtivo, trabalho decente para todas as mulheres e homens, inclusive para os jovens e as pessoas com deficiência, e remuneração igual para trabalho de igual valor”. Infelizmente estamos, como sociedade, longe de atingir estes objetivos. Se é fácil? Não. Se é possível? Em parte, sim. Como? Uma das formas é através do acesso ao emprego.
A Multitempo by Jobandtalent vai realizar, em conjunto com a Câmara de Comércio e Indústria Luso-Alemã (CCILA), no próximo dia 22 de junho, às 15h00, um webinar subordinado ao tema “Employer Branding”, que terá como anfitriã a especialista Paula Arriscado, Diretora Corporativa de Pessoas, Marca e Comunicação do Grupo Salvador.
No próximo dia 07 de junho, a Multitempo by Jobandtalent organiza pela primeira vez um Open Day, destinado a todos os que têm interesse em trabalhar na área do Catering de aviação.
Se pudesse escolher uma sinopse para este texto seria: perante a Inteligência Artificial (IA), seremos todos menos substituíveis se formos mais humanos.
«Desde cedo percebi que só seria feliz se pudesse desenvolver atividades que me permitissem estar constantemente em contacto com pessoas. Acredito que o trabalho de equipa me permite crescer enquanto ser humano e fortalecer relações interpessoais, tendo, por isso, optado pelo curso de Psicologia Social e das Organizações. O objetivo que havia traçado era claro: trabalhar na área de Recursos Humanos.
Dezembro é o momento de refletirmos sobre as tendências para 2023.
Não nos aventuramos a fazer uma previsão em outras áreas, nem que tivéssemos uma bola de cristal, pois vivemos num contexto multinacional, político e macroeconómico caracterizado por uma “rigidez frágil”, ansioso, não linear e incompreensível, designado por Mundo BANI.
Não nos aventuramos a fazer uma previsão em outras áreas, nem que tivéssemos uma bola de cristal, pois vivemos num contexto multinacional, político e macroeconómico caracterizado por uma “rigidez frágil”, ansioso, não linear e incompreensível, designado por Mundo BANI.
Mas, no que toca aos
Recursos Humanos, a nossa experiência diz-nos que 2023 não será para “corações fracos” e que os profissionais desta área continuarão a ser colocados à prova. Não é de admirar que os recentes estudos chamem a nossa atenção para os riscos de
burnout.
"Em dezembro de 2020 abracei o grande desafio de me juntar a uma start-up em Portugal, a Jobandtalent, como Head of Contracts.
Até aqui chegar foi uma longa caminhada!
Realizou-se no passado dia 24 de maio a 27ª edição de um dos maiores e mais importantes eventos nacionais da área dos Recursos Humanos, o Fórum RH, e a Multitempo by Jobandtalent fez-se representar à altura.
A Multitempo, assumiu uma dimensão multinacional, e é, agora, parte de um Marketplace Global de Emprego, concebido para ligar, de uma forma ainda mais rápida e eficiente, Empresas e Trabalhadores, potenciando a nossa capacidade de fazer face às necessidades do mercado no âmbito do Trabalho Temporário, do Recrutamento e Seleção e das Soluções de Workforce Management.
