«Talk & Share – Humanize: Construindo o Futuro do Trabalho e das Organizações» é o nome do evento promovido pela Multitempo by Job&Talent em parceria com o Brands Like Brands, que promete criar um impacto significativo no cenário corporativo em Portugal.
Sara Ferreira
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A Multitempo by Jobandtalent vai realizar, em conjunto com a Câmara de Comércio e Indústria Luso-Alemã (CCILA), no próximo dia 22 de junho, às 15h00, um webinar subordinado ao tema “Employer Branding”, que terá como anfitriã a especialista Paula Arriscado, Diretora Corporativa de Pessoas, Marca e Comunicação do Grupo Salvador.
No próximo dia 07 de junho, a Multitempo by Jobandtalent organiza pela primeira vez um Open Day, destinado a todos os que têm interesse em trabalhar na área do Catering de aviação.
Se pudesse escolher uma sinopse para este texto seria: perante a Inteligência Artificial (IA), seremos todos menos substituíveis se formos mais humanos.
Face à escassez de mão de obra, há muitas empresas a serem, literalmente, “salvas” por trabalhadores estrangeiros. É preciso dizê-lo.
Trabalham nos setores dos Serviços, Comércio, Atendimento ao cliente, Hotelaria, Indústria, Logística e Agricultura, com perfis técnicos especializados, TI, quadros intermédios e perfis operacionais e são, muitas vezes, trabalhadores que trouxeram família, vieram para ficar e esperam do nosso país um futuro melhor.
Existem, neste momento, cidadãos estrangeiros de 180 nacionalidades a viver em Portugal. É um número impressionante, que coloca sobre nós um grande peso de responsabilidade, como país, entidades empregadoras e também como cidadãos.
Dezembro é o momento de refletirmos sobre as tendências para 2023.
Não nos aventuramos a fazer uma previsão em outras áreas, nem que tivéssemos uma bola de cristal, pois vivemos num contexto multinacional, político e macroeconómico caracterizado por uma “rigidez frágil”, ansioso, não linear e incompreensível, designado por Mundo BANI.
Não nos aventuramos a fazer uma previsão em outras áreas, nem que tivéssemos uma bola de cristal, pois vivemos num contexto multinacional, político e macroeconómico caracterizado por uma “rigidez frágil”, ansioso, não linear e incompreensível, designado por Mundo BANI.
Mas, no que toca aos
Recursos Humanos, a nossa experiência diz-nos que 2023 não será para “corações fracos” e que os profissionais desta área continuarão a ser colocados à prova. Não é de admirar que os recentes estudos chamem a nossa atenção para os riscos de
burnout.
Sem grandes rodeios, a resposta a esta pergunta é simples: Brands Like Bands. Podemos afirmar com orgulho que, pelo nono ano consecutivo, somos Parceiros de Recursos Humanos e Promotores/Patrocinadores deste que é o único de festival de bandas de empresas do Mundo.
Na Multitempo, através de uma equipa multidisciplinar, temos apostado no desenvolvimento de estratégias para o awareness da marca, para fomentar a sua atratividade, as quais passam pela criação de uma cultura de excelência, bem como de ferramentas e soluções que retenham os nossos talentos atuais e permitam atrair os melhores do mercado.
