Negócios & Talentos

Nos últimos anos, o sector do trabalho temporário mudou de forma muito substancial. Começando pela legislação, que tem assumido limites cada vez mais rigorosos, contribuindo para que os direitos dos trabalhadores sejam garantidos. Tem existido, ainda, uma maior fiscalização, contribuindo para um cumprimento mais estrito de todos os pressupostos legais. Isto é algo muito positivo para as empresas de trabalho temporário, que veem a sua atividade e imagem mais protegida. E tem contribuído positivamente para a desconstrução do estigma associado ao trabalho temporário, até porque atualmente é muitas vezes uma escolha e não uma última opção.

O primeiro confinamento apanhou-nos de surpresa, mas não desprevenidos, uma vez que na Multitempo tínhamos implementado em fevereiro um plano de contingência que vínhamos a cumprir, internamente e ao nível dos nossos clientes. Nessa fase, concentrámos toda a capacidade operacional em assegurar o funcionamento regular das diversas áreas de atividade para, de forma responsável, garantir a continuidade dos nossos serviços, nalguns setores da economia que nunca pararam.

A Multitempo – Empresa de Trabalho Temporário está a celebrar 25 anos, um percurso pautado por uma atividade no mercado de recursos humanos com soluções customizadas, criando valor aos clientes, mas também para colaboradores, promovendo relações laborais transparentes e de confiança.

A Multitempo nasceu há 25 anos com uma identidade forte, um ADN resiliente e inovador na sua estratégia de negócios.

Tendo em conta o seu contributo ao longo de todos estes anos, muitos foram os Clientes, Colaboradores e Parceiros que acompanhamos e vimos crescer. Graças à nossa equipa unida que sempre demonstrou vontade de se manter no topo, sonhamos e desafiamos os nossos limites.

Com efeito, na gestão de recursos humanos, e para a tipologia de gestão de projetos, com e para cada um dos nossos Clientes, construímos e criamos valor pelo nível de especialização e inovação que diariamente promovemos.

Sabemos o que é ter a satisfação de ter sucesso e atingir objetivos, tanto da Multitempo, como dos nossos clientes, mas também sabemos, que foi a determinação que nos ajudou nesta caminhada.

Nestes 25 anos demonstramos a permanente preocupação na satisfação dos Clientes - alguns com mais de 20 anos -, e em todos inspiramos confiança, estabelecemos a nossa disciplina, o nosso know-how e fomos reconhecidos.

O ano de 2020 será de mudança, vivemos atualmente um período difícil e conturbado, mas é com esperança e serenidade que devemos encarar os desafios que se avizinham.

Como empresa, temos a ambição de continuar a crescer, a fazer mais e melhor, sabemos que ainda há muito a ser feito neste Mundo em rápida transformação. Assim, temos como prioridade garantir o empenhamento da nossa equipa nos objetivos, promover o espírito de partilha e a autonomia tendo em vista as melhores soluções em recursos humanos.

Resta apenas agradecer a todos os que nos ajudaram até aqui, por tudo o que construímos juntos, por tudo o que conseguimos alcançar e por continuarmos a transformar a vida de muitas pessoas.

Muito obrigada.

Isabel Borges

No âmbito da sua política de responsabilidade social, a Multitempo acaba de celebrar um acordo com o JRS - Serviço Jesuíta aos Refugiados, Associação Humanitária católica sem fins lucrativos, promovendo a cooperação técnica e humana entre as duas entidades.

A cultura organizacional é a base que garante um excelente ambiente de trabalho.

O trabalho temporário é uma tendência do novo mercado de trabalho e uma preferência das novas gerações. Descubra aqui como e porquê!

As perspetivas de futuro para o Trabalho Temporário são muito positivas, não só face ao crescimento do emprego esperado em diversos sectores de atividade, mas também devido à forma como as oportunidades de emprego são agora encaradas.

“A Multitempo, empresa do Grupo RHmais, alcançou em 2016 um crescimento de vendas de 21%, face ao ano anterior. Este resultado deve-se ao forte crescimento do número de postos de trabalho criados, tendo-se verificado 6133 novas ofertas de emprego, o que representa um aumento na criação de emprego na ordem dos 10%, face a 2015.

O comportamento do trabalho temporário é um espelho do mercado de trabalho em geral e as tendências são semelhantes.

A nova geração encara o trabalho de forma diferente da geração anterior e a necessidade de se adaptar à forma de comunicação e de atração de profissionais de excelência, passa por uma completa alteração na abordagem ao nível do recrutamento e retenção desses profissionais, que são cada vez mais escassos.