As perspetivas de futuro para o Trabalho Temporário são muito positivas, não só face ao crescimento do emprego esperado em diversos sectores de atividade, mas também devido à forma como as oportunidades de emprego são agora encaradas.
O recrutamento é um dos grandes desafios, paralelamente à escassez de talentos, tendência já evidenciada e com perspetivas de aumento nos próximos cinco anos.
Atualmente, várias gerações convivem no mercado de trabalho, sendo evidentes as diferenças entre cada uma.
Conhecer o perfil geracional dos candidatos e trabalhadores, antecipando as necessidades e valores da próxima geração que ingressará no mercado, será talvez o passo fundamental para aumentar a eficácia do recrutamento e a produtividade e sucesso das organizações, bem como evitar conflitos intergeracionais.
