O mundo é cada vez mais digital. A Multitempo também, e estreia agora um website mais user-friendly, intuitivo e com mais funcionalidades.
Rita Correia
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Certificada desde 2003, a Multitempo foi novamente reconhecida pela APCER pelo seu Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ), que segundo a auditora está em conformidade com a mais recente norma ISO 9001:2015.
Destinado a todas as empresas responsáveis pelo tratamento de dados pessoais ou subcontratantes em território europeu, o novo Regulamento Geral de Proteção de Dados (RGPD) começa a ser aplicado a 25 de maio deste ano.
No sentido de dar resposta ao aumento da atividade em contexto aeroportuário, a empresa de recursos humanos Multitempo, que integra o Grupo RHmais, vai promover um open air day na sua sede, em Lisboa, no dia 18 de janeiro. O objetivo é captar candidatos para as 150 vagas em aberto no Aeroporto de Lisboa.
A banda do Grupo RHmais, “HumansR”, estreou-se no passado dia 21 de outubro no Festival Brands Like Bands, do qual a Multitempo foi, uma vez mais, patrocinadora principal.
A ideia de criação da banda nasceu a partir de um desafio interno do Grupo RHmais. A Multitempo tem sido parceira do Festival desde 2014 e este ano, também por estarmos a celebrar o 30.º aniversário da RHmais, criou condições para a sua fundação.
O Trabalho Temporário é cada vez mais visto como útil e necessário para o equilíbrio do mercado de trabalho. É uma ferramenta com intervenção económica e social notória e tem vindo a ganhar uma popularidade evidente, sendo cada vez maior o número de adeptos deste serviço.
O Trabalho Temporário é uma forma respeitável de contribuir para a criação de emprego, melhorar a empregabilidade e garantir as competências que permitem competir num mercado cada vez mais volátil.
As empresas de trabalho temporário devem ter o dom de conseguir antecipar o crescimento económico, atendendo assim ao aumento da procura de mão de obra, que se justifica através dos investimentos em aumentos de produção. Por outro lado, caminha-se também para uma crescente flexibilização, a qual dá lugar a formas atípicas de trabalho, ora pontuais, ora complexas pela tipologia do trabalho requerido.
A Multitempo, empresa de Recursos Humanos do Grupo RHmais, celebrou, durante o mês de março, o seu 22º aniversário. E que melhor maneira de celebrar do que com grandes notícias. A Multitempo alcançou, no ano de 2016, um crescimento de vendas acima de 21% face ao ano anterior. Este resultado deve-se ao forte crescimento do número de postos de trabalho criados, tendo-se verificado 6 133 novas ofertas de emprego, o que representa um aumento na criação de emprego na ordem dos 10% face a 2015.
O Trabalho Temporário é cada vez mais visto como útil e necessário para o equilíbrio do mercado de trabalho. É uma ferramenta com intervenção económica e social notória e tem vindo a ganhar uma popularidade evidente, sendo cada vez maior o número de adeptos deste serviço. O Trabalho Temporário é uma forma respeitável de contribuir para a criação de emprego, melhorar a empregabilidade e garantir as competências que permitem competir num mercado cada vez mais volátil.
As empresas de trabalho temporário devem ter o dom de conseguir antecipar o crescimento económico, atendendo assim ao aumento da procura de mão de obra, que se justifica através dos investimentos em aumentos de produção. Por outro lado, caminha-se também para uma crescente flexibilização, a qual dá lugar a formas atípicas de trabalho, ora pontuais, ora complexas pela tipologia do trabalho requerido.
