Negócios & Talentos

Susana Costa

Susana Costa
Diretora de Delegação da Multitempo

Artigos recentes

Upskilling e Reskilling: o futuro que já começou ontem

25-03-2021 15:00 / por Susana Costa publicado em Multitempo, Recrutamento e Seleção, recrutamento, COVID-19, Recursos Humanos, Pandemia, Reskilling, Upskilling, Gestão de Pessoas

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Há um ano, a COVID-19 mudou radicalmente o modo como vivemos e trabalhamos. Nesta fase, e após longos meses de pandemia, a dúvida que continua a persistir é de como as crises económicas e de saúde irão evoluir e quais as mudanças que irão ocorrer, principalmente ao nível das mentalidades.

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A importância das soft skills num mercado de trabalho em constante desenvolvimento

08-04-2020 12:19 / por Susana Costa publicado em Multitempo, Soft Skills

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Mitos e Vantagens do Trabalho Temporário

08-04-2020 12:03 / por Susana Costa publicado em Multitempo, Trabalho Temporário

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O contrato de trabalho temporário, por definição, é um contrato de trabalho a termo, celebrado entre uma empresa de trabalho temporário e um trabalhador, pelo qual este se obriga, mediante retribuição daquela, a prestar a sua atividade a entidades utilizadoras, mantendo-se vinculado à empresa de trabalho temporário.

O trabalho temporário encontra-se devidamente legislado no Código do Trabalho, tendo como entidade reguladora para as condições de trabalho o ACT.

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Trabalho Temporário, mitos e vantagens

08-04-2020 11:56 / por Susana Costa publicado em Multitempo, Trabalho Temporário

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O contrato de trabalho temporário, por definição, é um contrato de trabalho a termo, celebrado entre uma empresa de trabalho temporário e um trabalhador, pelo qual este se obriga, mediante retribuição daquela, a prestar a sua atividade a entidades utilizadoras, mantendo-se vinculado à empresa de trabalho temporário.

O trabalho temporário encontra-se devidamente legislado no Código do Trabalho, tendo como entidade reguladora para as condições de trabalho o ACT.

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Trabalho Temporário, mitos e vantagens

17-03-2020 15:50 / por Susana Costa publicado em Multitempo, Trabalho Temporário

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O contrato de trabalho temporário, por definição, é um contrato de trabalho a termo, celebrado entre uma empresa de trabalho temporário e um trabalhador, pelo qual este se obriga, mediante retribuição daquela, a prestar a sua atividade a entidades utilizadoras, mantendo-se vinculado à empresa de trabalho temporário.

O trabalho temporário encontra-se devidamente legislado no Código do Trabalho, tendo como entidade reguladora para as condições de trabalho o ACT.

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