A Multitempo lançou um processo de recrutamento em todo o país para preencher mais de 300 vagas no setor da Indústria e para diferentes áreas funcionais, que incluem a Engenharia, Eletrónica, Técnico de CNC, Manutenção Industrial, Controlo de Qualidade, Logística e Produção.
Uma das tarefas mais desafiantes de um Departamento de Recursos Humanos é a gestão de processos de Recrutamento e Seleção.
À primeira vista pode não parecer algo muito complexo, contratar uma ou mais Pessoas para uma vaga, mas o desafio começa na atração e identificação dos melhores Candidatos. Entenda-se como melhores Candidatos aqueles que correspondem às exigências técnicas, comportamentais e sociais da Organização.
Em 2020 o Grupo RHmais registou a contratação de 11 516 Candidatos. Num ano em que o aparecimento da pandemia trouxe enormes desafios no mercado de emprego, recebemos aproximadamente 50 mil candidaturas para as nossas vagas de emprego.
Há um ano, a COVID-19 mudou radicalmente o modo como vivemos e trabalhamos. Nesta fase, e após longos meses de pandemia, a dúvida que continua a persistir é de como as crises económicas e de saúde irão evoluir e quais as mudanças que irão ocorrer, principalmente ao nível das mentalidades.
2020 foi um ano de mudança. Um ano que se desenrolou de forma inesperada e em que, por várias vezes, a realidade ainda nos pareceu mais estranha do que a própria ficção e no qual algo massivo e global começou a acontecer.
O primeiro confinamento apanhou-nos de surpresa, mas não desprevenidos, uma vez que na Multitempo tínhamos implementado em fevereiro um plano de contingência que vínhamos a cumprir, internamente e ao nível dos nossos clientes. Nessa fase, concentrámos toda a capacidade operacional em assegurar o funcionamento regular das diversas áreas de atividade para, de forma responsável, garantir a continuidade dos nossos serviços, nalguns setores da economia que nunca pararam.
A Multitempo – Empresa de Trabalho Temporário está a celebrar 25 anos, um percurso pautado por uma atividade no mercado de recursos humanos com soluções customizadas, criando valor aos clientes, mas também para colaboradores, promovendo relações laborais transparentes e de confiança.
A Multitempo está à procura de candidatos para preencher 70 vagas na área de produção automóvel - Operadores de Produção - para a Schaeffler Portugal, localizada nas Caldas da Rainha.
O grupo Schaeffler é considerado mundialmente uma referência no setor industrial pelos seus componentes e sistemas de alta precisão para aplicações de motor, transmissão e chassis, bem como pela sua vasta gama de soluções de rolamentos para um grande número de aplicações industriais.
Os requisitos necessários para estas vagas incluem a escolaridade mínima de 9º ano, disponibilidade de horário para trabalhar em regime de turnos rotativos, idealmente meio de transporte próprio e experiência profissional em fábrica. As funções dos candidatos escolhidos passam por acompanhamento da linha de produção, montagem do produto final, preparação e arrumação de peças.
Devido ao atual confinamento e medidas de circulação em vigor, o processo de recrutamento decorre de forma online através de resposta a candidatura.
No sentido de dar resposta ao aumento da atividade em contexto aeroportuário, a empresa de recursos humanos Multitempo, que integra o Grupo RHmais, vai promover um open air day na sua sede, em Lisboa, no dia 18 de janeiro. O objetivo é captar candidatos para as 150 vagas em aberto no Aeroporto de Lisboa.
A globalização e as alterações demográficas pressionam as empresas a encontrar os melhores. Que estratégias utilizam para atrair colaboradores eficazes, de forma a satisfazerem as empresas clientes?
