Blog Multitempo

Susana Costa

Susana Costa
Diretora de Delegação da Multitempo

Recent Posts

A importância das soft skills num mercado de trabalho em constante desenvolvimento

Apr 8, 2020 12:19:05 PM / by Susana Costa posted in Multitempo, Soft Skills

0 Comments

Read More

Mitos e Vantagens do Trabalho Temporário

Apr 8, 2020 12:03:53 PM / by Susana Costa posted in Multitempo, Trabalho Temporário

0 Comments

O contrato de trabalho temporário, por definição, é um contrato de trabalho a termo, celebrado entre uma empresa de trabalho temporário e um trabalhador, pelo qual este se obriga, mediante retribuição daquela, a prestar a sua atividade a entidades utilizadoras, mantendo-se vinculado à empresa de trabalho temporário.

O trabalho temporário encontra-se devidamente legislado no Código do Trabalho, tendo como entidade reguladora para as condições de trabalho o ACT.

Read More

Trabalho Temporário, mitos e vantagens

Apr 8, 2020 11:56:56 AM / by Susana Costa posted in Multitempo, Trabalho Temporário

0 Comments

O contrato de trabalho temporário, por definição, é um contrato de trabalho a termo, celebrado entre uma empresa de trabalho temporário e um trabalhador, pelo qual este se obriga, mediante retribuição daquela, a prestar a sua atividade a entidades utilizadoras, mantendo-se vinculado à empresa de trabalho temporário.

O trabalho temporário encontra-se devidamente legislado no Código do Trabalho, tendo como entidade reguladora para as condições de trabalho o ACT.

Read More

Trabalho Temporário, mitos e vantagens

Mar 17, 2020 3:50:05 PM / by Susana Costa posted in Multitempo, Trabalho Temporário

0 Comments

O contrato de trabalho temporário, por definição, é um contrato de trabalho a termo, celebrado entre uma empresa de trabalho temporário e um trabalhador, pelo qual este se obriga, mediante retribuição daquela, a prestar a sua atividade a entidades utilizadoras, mantendo-se vinculado à empresa de trabalho temporário.

O trabalho temporário encontra-se devidamente legislado no Código do Trabalho, tendo como entidade reguladora para as condições de trabalho o ACT.

Read More